Andrée CARIO, la Présidente de la Sauvegarde 56 et Jean LAVOUE, le Directeur Général, avaient convié le personnel et les membres de leur association à se réunir à la Mutualité du Morbihan à Lorient, le 18 janvier dernier, pour un échange de voeux sur fond de galette des rois.
Andrée CARIO a évoqué le chantier du projet associatif et de l'organisation de la Sauvegarde 56. Celui-ci est mené de front par le conseil d'administration, la direction, les cadres et les professionnels.
Elle a insisté sur la nécessaire intégration des usagers auxquels la Sauvegarde 56 a toujours laissé une grande place. Quant à celle des 50 bénévoles, elle doit être élargie, à l'instar des pratiques d'accueil des demandeurs d'asile du CADA et d'Action Educative en Milieu Ouvert du SEMO de Vannes dans le domaine de l'accompagnement scolaire. "La force politique d'une association se joue au nombre de ses adhérents ; encore faut-il que les membres potentiels aient la possibilité de s'investir en tant que bénévoles. C'est à cette condition que nous pourrons gagner en nombre d'adhésions".
Le 16 décembre dernier, les associations Sauvegarde 56 et Espoir Morbihan (AEM) ont signé un acte de fusion par lequel elles unissent leurs efforts en faveur des personnes fragilisées par une précarité sociale ou économique ou consécutive à des troubles psychiques.
Au total, elles accueillent et accompagnent plus de 8000 personnes par an sur le territoire du département. Les deux associations entretenaient déjà des relations de collaboration, notamment à traver le "115", numéro d'appel d'urgence pour les sans-abris qu'elles co-géraient depuis 2004. La Sauvegarde 56 soutient les personnes rendues vulnérables par les difficultés de la vie : chômage, séparation, familles fragilisées, difficultés éducatives et parentales... L'Association Espoir Morbihan (AEM) était spécialisée dans le suivi des personnes en situation de handicaps psychiques ou neuro-psychiques, associés à des problèmes d'exclusion et de désinsertion.
Les structures de l'AEM sont désormais intégrées au Pôle Insertion Adultes Familles de la Sauvegarde 56 : un centre d'hébergement et de réinsertion sociale, un centre d'hébergement et d'accueil hivernal des sans-abris, un atelier d'accompagnement à la vie active et un pôle de placement professionnel. Outre une antenne localisée à Brest, les activités de l'AEM étaient centrées sur le Morbihan.
Le Dimanche 16 octobre 2011, la Sauvegarde 56 a organisé pour la seconde année sa journée culturelle et sportive. Cette année, c'est la ville de VANNES qui a été choisie. Les locaux de la Chapelle des Carmes et la Cour des Carmes sont mis à notre disposition par la ville de VANNES.
Cette journée est l'occasion de rencontres entre les salariés, les bénévoles, les adhérents et les administrateurs. C'est un moment de convivialité pour tous. Les plus jeunes ont pu exercer leurs talents aux jeux géants en bois, tandis que les mélomanes écoutaient la chorale ZIKAPLOUGOU sous la direction du chef de coeur Charles DONNIO. Des chants très rythmés nous transportaient en Amérique, du Gospel, du Negreto Spiritual...
Puis la "Compagnie du 13" nous a divertis avec des saynètes, des pièces de théâtre. Les rires et les applaudissements sont au rendez-vous.
Des gateaux, confectionnés par des bénévoles, des administrateurs et des services de la Sauvegarde ont régalé les petits et les grands. Chacun est retourné à ses occupations la tête pleine de souvenirs, de rencontres et d'échanges.
Chaque année, la Sauvegarde 56, représentée par la Présidente Andrée CARIO, les Vices-Présidents et le Directeur Général Jean LAVOUE, reçoit les nouveaux salariés dans les locaux de la Direction Générale à Hennebont.
C'est un moment privilégié pour les salariés de l'association. Les professionnels des divers services se rencontrent et échangent ; parfois, ils se connaissent à travers leur diverses formations. C'est aussi l'occasion de leur rappeler qu'ils appartiennent à une association et pas seulement à un service.
La Présidente présente l'association, son projet associatif qui est en cours d'une nouvelle écriture, l'organigramme de la Sauvegarde, le rôle des Directeurs de Pôles. Les représentants du Comité d'Entreprise se joignent à l'équipe et présentent le fonctionnement du Comité d'Entreprise. Après un repas pris en commun, chacun et chacune rejoint son service.
Le journal du mois de juillet 2011 est en ligne. Vous pourrez y retrouver de nombreux articles, sur la vie associative ainsi que sur des actions menées par les différents services de la Sauvegarde.
A télécharger en rubrique bibliothèque
La Sauvegarde 56 s'est engagée en juin 2006 dans un
projet associatif qui, s'appuyant sur ses fondements et ses
valeurs, ses objectifs et ses missions, a défini les orientations de l'association en matière d'organisation interne que de développement associatif.
Cette charte a été élaborée par un groupe regroupant des bénévoles, des professionnels et des membres du conseil
d'administration qui l'a validée. Chaque bénévole se voit remettre cette charte.