L’ENGAGEMENT SOLIDAIRE

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Écouter, aider, soutenir, accompagner et orienter les personnes dans leur projet de vie personnel, familial, social et professionnel. La Sauvegarde 56 intervient auprès d’enfants, d’adolescents, d’adultes et de familles qui évoluent dans des situations de grande vulnérabilité ou de précarité, parfois dans des contextes de crise grave et de danger.

Être protégé, être inséré socialement et professionnellement, être logé dignement sont des droits fondamentaux qui guident chaque jour le sens de nos actions et de nos pratiques professionnelles.

Les interventions de la Sauvegarde 56 se font à domicile, en milieu naturel et en accueil de jour, dans des services spécialisés. L’association propose également des logements et des hébergements temporaires en famille d’accueil, en résidences sociales et éducatives, en petits collectifs ou en appartements individuels.

  LA PROTECTION
  DE L’ENFANCE

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La protection de l’enfance est une mission de la Sauvegarde 56 qui vise à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant et de l’adolescent. Son but est de soutenir son développement physique, affectif intellectuel et social ainsi que de préserver sa santé….

  L’INSERTION SOCIALE ET
  PROFESSIONNELLE

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Les actions d’insertion sociale et professionnelle de la Sauvegarde 56 permettent de favoriser l’intégration des personnes et des familles dans leur environnement socio-économique en les orientant vers le monde du travail et les services de droit commun…

  L’ACCOMPAGNEMENT
  SOCIAL ET L’HABITAT

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L’activité de la Sauvegarde 56 s’inscrit dans la politique active du « Logement d’abord ». Elle est destinée à toutes les personnes mal-logées ou dépourvues de logement et ce sans exception. Le but est de leur donner, grâce à un accompagnement adapté à leurs besoins…

LA SAUVEGARDE 56 EN BREF

1935

Année de création

42 sites

Implantés dans le Morbihan

+ de 600

Salariés en 2023

15 000

Personnes rencontrées/accompagnées en 2023

ACTUALITÉS

JOURNEE ANNUELLE DU DISPOSITIF ACCUEIL ENFANTS ADOLESCENTS • AURAY

Journée annuelle du dispositif Accueil Enfants Adolescents • Auray

18 novembre 2025

Ce rendez-vous annuel organisé fin octobre a permis à l’ensemble des équipes du dispositif consacré à l’accompagnement des enfants et adolescents de partager un moment riche en échanges autour de la dynamique globale ainsi qu’en interconnaissance.

La matinée a débuté par un point sur plusieurs indicateurs clés de l’activité et sur le partage des résultats de l’évaluation externe. Cette démarche a permis de mettre en lumière des axes d’amélioration notamment le développement du pouvoir d’agir de l’enfant, ainsi que deux atouts reconnus : le travail autour de la pair-aidance et les maisons répit repli qui constituent de véritables leviers pour renforcer la qualité de l’accompagnement.

La journée a également été l’occasion de présenter le placement séquentiel modulaire, une nouvelle mesure qui sera déployée dès le début de l’année 2026. Cette nouvelle modalité d’accueil illustre la volonté de la Direction Enfance Famille du Morbihan ainsi que de la Sauvegarde 56 de s’adapter aux besoins des enfants et des familles en proposant des modalités d’accompagnement plus souples et personnalisées.

L’après-midi a été dédiée au volet sanitaire autour de la thématique de la double vulnérabilité : ASE, handicap, santé somatique et mentale.

Cette journée nous rappelle que notre force réside dans la cohésion de nos équipes, la confiance de nos partenaires, et la qualité des relations avec les enfants et les familles que nous accompagnons.

Cette journée nous a donné envie de poursuivre ensemble les efforts, d’apprendre des uns et des autres, et de continuer d’œuvrer auprès des enfants et de leurs familles.

 

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LA SAUVEGARDE 56 S’ENGAGE AVEC LE LABEL EMPLOYEUR PRO VELO • LORIENT

La SAUVEGARDE 56 s’engage avec le label EMPLOYEUR Pro Vélo • Lorient

27 octobre 2025

Dans le cadre de la labelisation Employeur Pro Vélo en cours pour le site de Chazelles, l’association s’engage pour cette mobilité douce.

De nombreuses actions ont vu le jour autour de ce moyen de transport comme l’implantation d’un abri vélo, d’arceaux visiteurs, d’ateliers, la participation à des challenges, etc…

Nos ambassadeurs Vélo en témoignent le mieux :

Johan RIO (Directeur DAHLIA)

 Fréquence d’utilisation : 3-4 fois/semaine – Type de vélo : vélo électrique

Pourquoi avez-vous choisi de venir à vélo ?

« Le vélo me permet de garder une activité sportive et je mets seulement 7 minutes en vélo pour venir au travail au lieu de 20 minutes en voiture avec les bouchons. C’est un choix pratique et écologique. »

Quels sont les bénéfices que vous en retirez ?

« Comme je le disais précédemment, le vélo me permet d’éviter les bouchons […] et je n’ai pas besoin de chercher une place de parking, c’est moins de stress. En plus de ça, faire du vélo c’est agréable et bon pour la santé. Je longe le Scorff qui offre une très belle vue et tout ça sans polluer. »

Clémence De Clercq (responsable comptable & financière)

 Fréquence d’utilisation : 3 fois/semaine – Type de vélo : vélo musculaire

L’entreprise vous aide-t-elle dans cette pratique ?

« Depuis cette année, j’utilise l’abri vélo qui a été mis en place. J’ai également participé à un atelier de réparation vélo, ce qui m’a permis de faire quelques réglages pour pouvoir faire la course aux vélos électriques 🙂 ! »

Un conseil pour celles et ceux qui hésitent à s’y mettre ?

« On trouve toujours une bonne excuse pour ne pas si mettre. Je peux dire ‘’ essayer c’est l’adopter ‘’ car une fois qu’on y a goûté, c’est difficile de s’en passer. Il faut s’organiser une semaine de test lorsqu’il fait beau et on voit vite les bénéfices, comme la réduction de son budget essence. »

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FOCUS

À L’ABORDAGE ! UN PROJET D’INCLUSION ET DE REMOBILISATION PROFESSIONNELLE SUR LE TERRITOIRE DE LORIENT

À L’ABORDAGE ! UN PROJET D’INCLUSION ET DE REMOBILISATION PROFESSIONNELLE SUR LE TERRITOIRE DE LORIENT

Une initiative collective inédite, portée par les acteurs de l’insertion professionnelle, de l’emploi et de la formation à l’échelle de la communauté d’agglomération de Lorient et à destination des habitants des Quartiers Prioritaires du territoire. Il s’agit d’une démarche pro-active d’insertion professionnelle mobilisant l’ensemble des acteurs de droit commun et le monde de l’entreprise, qui s’adresse aux habitants de plus de 16 ans désireux de travailler et de trouver un emploi sur le secteur.

DOCUMENTHÈQUE

Projet associatif

août 2025

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7Mo

Charte administrateur

juin 2025

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2Mo

Fiche bénévole

juin 2025

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2Mo

Rapport d’activité 2022

juin 2025

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1Mo